Met een teamscan heb je een voorsprong
Met een teamscan breng je een team in beeld. Je krijgt zicht op de kwaliteiten, het ontwikkelpotentieel en eventuele collectieve valkuilen. Hierdoor heb je een voorsprong op het gebied van teamontwikkeling en het werven en selecteren van nieuwe teamleden.
Een teamscan gaat verder dan het meten van competenties. Er wordt een onderscheid gemaakt tussen kern- en risicocompetenties. Deze laatste hebben een beperkende invloed op het behalen van teamdoelen wanneer het team onder druk staat. Dit geeft zicht de omstandigheden waaronder de prestaties van het team zullen afnemen.
Een teamscan zet trainingen en teamontwikkeling in een nieuw perspectief. Vanuit het inzicht in oorzaken van het teamgedrag zijn trainingen naast doelgericht, ook gebaseerd op de onderliggende en vaak onbewuste patronen. Hierdoor kun je aan de slag vanuit factoren die doorgaans onzichtbaar blijven.
Als teammanager ben je onder andere bezig met het ontwikkelen van je team. Een teamscan helpt je hierin een koers te bepalen en succesvol te zijn. Je weet waar het team staat en welke onderlinge patronen een rol spelen in de prestaties van het team.
Teamscan in het kort:
- Teamkwaliteiten in beeld
- Inzicht in collectieve valkuilen en onbewuste patronen
- Startpunt voor trainingen door inzicht in drijfveren van teamgedrag
- Hoogwaardig managementinformatie voor aansturing teams
- Behoefte gestuurde werving en selectie
- Tijdsduur teamscan: maximaal 1 uur
- Individuele rapporten voor teamleden mogelijk
Interesse? Bel of mail ons. 06-53 16 26 93 of Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken.