Bereik meer met mensen
Management Psychologie biedt de vaardigheid om vanuit inzicht in gedrag leiding te geven aan mensen. Je helpt talenten te benutten, resultaten te verbeteren, plezier en onderling begrip te vergroten en uitval te voorkomen. Dit vanuit hedendaagse kennis over dat wat mensen en teams beweegt.
De doorlopend groeiende inzichten in gedrag komen tijdens de cursus aan bod en bieden nieuwe kansen voor managers en organisaties. Door goed te weten wat mensen beweegt kun je met minder inspanning meer bereiken. De cursus is gericht op managers die geïnteresseerd zijn in mensen en huidige en toekomstige ontwikkelingen willen volgen.
Naast het kijken naar gedrag, werk je binnen de cursus ook aan je eigen mentale ontwikkeling. Hierdoor vergroot je je mogelijkheden als manager. Je groeit in autonomie en stabiliteit door te reflecteren en het zicht op jezelf verder aan te scherpen. Je versterkt jezelf en dat is de basis van leiderschap in welke vorm dan ook.
Management Psychologie in het kort:
- Zesdaagse cursus over modern leiderschap
- Effectief leidinggeven vanuit gedragswetenschap
- Beter sturen op teamprocessen en teamontwikkeling
- Meer invloed en overtuigingskracht door inzicht in beïnvloedingsprincipes
- Doeltreffende motivatie methoden
- Mentale ontwikkeling en persoonlijk inzicht
- Training in kleine groepen
- In-company mogelijk vanaf 8 personen
Prijs € 1750,- ex. 19% btw. Dit is inclusief werkmaterialen, Individuele Profiel Analyse (à € 265,-), IPA rapportage, lunch, thee en koffie. Annuleren is mogelijk tot 30 dagen voor aanvang. Heb je vragen over de training of wil je meer weten over in-company trainingen neem dan contact met ons op. 06-53 16 26 93 of
Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken.
Data Management Psychologie
Start 20 februari 2012 - (MP2012-1)
2012: 20 feb, 5 en 19 mrt, 2 en 16 apr, 7 mei
Start 1 oktober 2012 - (MP2012-2)
2012: 1 ,15 en 29 okt, 12 en 26 nov, 10 dec
Locatie:
Otterkoog 16-G
1822 BW Alkmaar
06-53 16 26 93
Kort overzicht van de inhoud
Duurzame ontwikkeling van mensen
Hoe buig je ongewenste patronen om in constructief gedrag? Wat is hun oorsprong en wat is het persoonlijk rendement? Wat is de invloed van collega's en de organisatie? Hoe maak je persoonlijke ontwikkeling duurzaam?
De principes van teamontwikkeling
Uit onderzoek blijkt dat teams zich ontwikkelen volgens vaste patronen. Wat zijn deze patronen hoe en maak je er als manager gebruik van? Wat zijn de valkuilen waardoor teamontwikkeling stagneert?
De Individuele Profiel Analyse
Aan de hand van inzicht in onbewuste patronen leer je zien hoe deze een doorslaggevende rol spelen in persoonlijke en teamresultaten. Zeker wanneer er sprake is van werkdruk en stress.
Motivatie
Een centraal begrip binnen organisaties. Wanneer motivatie niet geborgd is kan het een organisatie veel geld kosten. Voldoende reden om de principes achter motivatie te doorgronden en actief te leren benutten binnen leiderschap
Overtuigingskracht
Door inzicht te krijgen in de wijze waarop mensen zich wel en (vooral ook) niet laten overtuigen, krijg je als leidinggevende een belangrijk instrument in handen. Wat zijn de valkuilen bij het overtuigen van anderen? Op welke wijze kun je ethisch verantwoord overtuigen?
De invloed van de individuele psyche op het team en de organisatie
Het zelfbeeld dat mensen hebben, is bepalend voor de wijze waarop zij de wereld interpreteren. Wat betekent dit voor jou als leidinggevende? Kun je hierin sturen? Kun je mensen boven zichzelf uit laten stijgen? En andersom? Ben je als manager in staat om van een talentvol mens een matig presterende medewerker maken?
Eigentijdse en toekomstige leiderschapsprincipes
Management krijgt steeds vaker een faciliterend karakter. Welke eigenschappen en vaardigheden zijn hierbij van belang? Welke stijl sluit aan bij je persoonlijke voorkeuren? Wat zijn de kansen modern van leiderschap en wat vraagt het van je medewerkers?